El sector empresarial venezolano luego de un ciclo prolongado de contracción económica que resultó en una pérdida cercana al 75% del Producto Interno Bruto (PIB), se encuentra ante un cambio de paradigma, vislumbrándose para el año 2026 que la estrategia corporativa, anteriormente centrada en la administración de la escasez y la austeridad operativa, debe evolucionar hacia un modelo basado en la eficiencia, la calidad y la competitividad.

 

Este nuevo ciclo guarda similitudes con la situación vivida en los Estados Unidos posterior a la Segunda Guerra Mundial. Para ese momento, las empresas enfrentaban una depresión financiera y la imposibilidad de incrementar costos fijos de nómina, frente a una creciente presión sindical por reivindicaciones socioeconómicas; en ese contexto, en 1948 General Motors generó un acuerdo inédito para ese momento en el derecho laboral, acordaron el primer bono de productividad, logrando resolver varias de las premisas señaladas, instrumentándose a través de reglas claras, indicadores de eficiencia/productividad y, teniendo presente la seguridad y salud de los trabajadores para obtener la sostenibilidad y sustentabilidad del beneficio, en Venezuela, Tanto en la Ley y Reglamento del Trabajo incluyen la figura de incrementos de los ingresos por productividad, al igual que en muchas convenciones colectivas, así como la Ley de seguridad y salud establecen los parámetros necesarios para mantener un ambiente seguro y sano.

 

Sin embargo, para que esta estrategia sea sostenible en la Venezuela del 2026, se requiere que el sector empresarial, sindical y el Estado adopte estructuras de alto rendimiento que les permitan competir en un entorno más exigente, que la productividad sea implementada y vista como un modelo de esfuerzo colectivo y no individual, que sea producto de la necesidad de fortalecer la producción de excelencia, con integridad, trabajo colaborativo, plantear una reconstrucción del modelo productivo con base a estas premisas, va incentivar la competencia, la generación de empleo en todos los sectores y no sólo el tradicional sector energético, permitiendo el desarrollo industrial de muchas otras áreas con potencial venezolano, creando un ecosistema de empleos fortalecidos en la productividad y producción de riquezas para la Nación y los venezolanos.

 

Por Luis Augusto Azuaje – Socio Senior.