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Artículos

El Principio de Igualdad y no Discriminación Laboral en el Derecho Nacional e Internacional

El principio de igualdad y no discriminación posee un carácter fundamental para la salvaguarda de los derechos humanos tanto en el derecho internacional como en el nacional. Constituye un principio básico y general que forma parte del Derecho Internacional de Protección de los Derechos Humanos según la Observación General No 18 del fecha 10/11/1989 emanada del Alto Comisionado de los Derechos de la Organización de las Naciones Unidas.

En medios

Ley del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat

Desde su primera publicación en 1990 hasta su penúltima reforma, la Ley del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat ha mantenido cierto común denominador, evidenciado en un tope de 10 salarios mínimos para cotizar de forma individual y patronal hasta 1993, para luego establecer un tope de 15 salarios mínimos hasta 1999 cuando se procedió a eliminar dicho tope.

En medios

Ley de Protección de Pensiones de Seguridad Social frente al Bloqueo Imperialista

El 1° de mayo de 2024 se anunció la presentación ante la Asamblea Nacional de un Proyecto de Ley para la protección de los pensionados. Este anuncio se da en el marco de los anuncios el Día del Trabajador en el que no se produjo el tan esperado aumento del salario mínimo. Como consecuencia de ello, los pensionados no percibieron una mejora en sus pensiones.

Jurisprudencias

Sentencia No. 252 de la Sala Político-Administrativa del Tribunal Supremo de Justicia del 9 de mayo de 2024

Se trató de una Demanda de Nulidad en contra de la Providencia Administrativa No. 00011-2022 dictada por el Registro Nacional de Organizaciones Sindicales (RNOS), adscrito al Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo, el cual se abstuvo de registrar un proyecto de Organización Sindical, por no cumplir con el número mínimo de veinte (20) miembros fundadores establecido en el artículo 387 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT).

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