Descifrando los secretos neurocientíficos del liderazgo efectivo.
Resultan apasionantes los avances que está generando la neurociencia con respecto al liderazgo, además con descubrimientos que tendrán repercusiones tangibles y prácticas en el desarrollo de los líderes de los nuevos tiempos.
Sabemos lo importante que es estar al día con los cambios y actualizaciones en el ámbito legal. Por eso, nos complace invitarle a consultar GECA al Día News #1 – Febrero 2024, donde encontrará un resumen de los temas más relevantes y las novedades legislativas que pueden impactar su negocio o intereses personales.
Resuelve la demanda de un trabajador que reclamó salarios retenidos y demás beneficios dejados de percibir durante el período que la empresa suspendió el contrato de trabajo por la falta de materia prima..
Nuestro Socio Luis Augusto Azuaje, tuvo la oportunidad de participar en la obra Derecho Procesal del Trabajo y Contencioso Administrativo Laboral, publicada por la editorial de la Universidad Católica Andrés Bello y la Academia de Ciencias Políticas y Sociales, con su ensayo
Cuando se sanciona la Ley Orgánica Procesal del Trabajo (LOPTRA), surge con su implementación un debate profundo tanto en la academia como en la práctica forense, de las instituciones novedosas que contienen esta Ley adjetiva.
La demanda versa sobre el cobro de diferencia salariales y otros conceptos laborales, derivados de la Convención Colectiva y su ámbito de aplicación.
La Sala de Casación Social ha emitido una sentencia en la que se niega la homologación de una transacción debido al incumplimiento de requisitos.
La Sala de Casación Social del TSJ se pronunció sobre esta cuestión en su última sentencia en la causa número 000308. En este caso, la demandante reclamaba el pago en dólares de la diferencia de sus prestaciones sociales y otros conceptos laborales
El Tribunal Supremo de Justicia (TSJ) ha establecido que los trabajadores no pueden recibir una compensación económica en lugar de la dotación de uniformes, botas de seguridad, lavados, toallas, jabones, crema dental e impermeables.
La Sala de Casación Social emitió una sentencia que establece que el salario base para el cálculo de prestaciones sociales debe ser distinto al último devengado por el trabajador.
La sentencia sobre los salarios caídos y demás conceptos a pagar en caso de reenganche ha sido objeto de controversia recientemente.
En una situación de crisis económica, los acuerdos bajo condiciones especiales pueden ser una opción para proteger la fuente de empleo. Sin embargo, estos acuerdos pueden ser cuestionados por los trabajadores.
