La Sala de Casación Social emitió una sentencia que establece que el salario base para el cálculo de prestaciones sociales debe ser distinto al último devengado por el trabajador.
La sentencia sobre los salarios caídos y demás conceptos a pagar en caso de reenganche ha sido objeto de controversia recientemente.
En una situación de crisis económica, los acuerdos bajo condiciones especiales pueden ser una opción para proteger la fuente de empleo. Sin embargo, estos acuerdos pueden ser cuestionados por los trabajadores, como ocurrió en un caso reciente.
Los Estados también tienen la obligación de proteger las violaciones de DDHH cometidos por las empresas, lo cual se logra con la aplicación de la normativa y principios de la ONU en la materia…
Los Estados también tienen la obligación de proteger las violaciones de DDHH cometidos por las empresas, lo cual se logra con la aplicación de la normativa y principios de la ONU en la materia
Es deber de los Estados investigar y sancionar las violaciones a los derechos humanos y con ello, garantizar el derecho a la vida e integridad personal de sus ciudadanos.
La relación entre el Principio de Jurisdicción Universal y la Corte Penal Internacional se manifiesta, principalmente, en que este órgano jurisdiccional ha sido uno de los principales elementos para el desarrollo del derecho internacional
Los denominados «delitos de lesa humanidad» son una categoría de la violación a los derechos humanos, por ello, interesa conocer desde el plano de la legislación , la doctrina y jurisprudencia internacional, cuando se está en presencia de tales delitos.
Los derechos de la mujer se han venido garantizando en diversos sistemas de protección internacional, con la intención de conseguir la igualdad de género. Aunque este obejtivo aún no se ha logrado, analizamos algunas de las principales normativas en la materia.
El Derecho Colectivo del Trabajo, regula las relaciones entre patronos y trabajadores, en atención a los intereses en común, en beneficio de un determinado grupo para satisfacer necesidades del empleador y de los trabajadores. Con ocasión de celebrar los 20 años de la vigencia de Ley Orgánica Procesal del Trabajo y debido a la trascendencia de esta institución laboral, en el presente ensayo analizamos algunas sentencias dictadas por la Sala Social del Tribunal Supremo de Justicia.
