sobre el cálculo de intereses de mora, indexación de la experticia complementaria del fallo y variación del monto de la medida cautelar en condenas mixtas de Bolívares y Dólares Americanos

Se trató de una demanda de prestaciones sociales intentada por un trabajador que alegó el pago de un salario mixto, compuesto por una parte en Bolívares y una bonificación en Dólares americanos.

Se trató de una demanda por diferencia de prestaciones sociales intentada por un extrabajador y cuyo fundamento era que su ex empleador Izcaragua Country Club, había calculado de forma errada los aumentos de salario establecidos en la Cláusula 9 de la Convención Colectiva de Trabajo.

Tras una demanda incoada por solicitud de cumplimiento de obligaciones contractuales de un grupo de trabajadores contra su empleador, el Tribunal Superior declaró que el “Poder Judicial no tenía jurisdicción para conocer y decidir la referida demanda”.

Se trató de una Demanda de Nulidad en contra de la Providencia Administrativa No. 00011-2022 dictada por el Registro Nacional de Organizaciones Sindicales (RNOS), adscrito al Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo.

Sentencia No. 39 de la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia del 22 de marzo de 2024 en la cual estableció que la cuantía para tramitar un recurso de casación debe exceder 3000 veces el tipo de cambio oficial de la moneda de mayor valor establecido por el BCV.

Sentencia N° 1871 de la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia del 11 de diciembre de 2023, la cual declaró que es indispensable que se verifique el cumplimiento de la Providencia Administrativa en los procedimientos de reenganche para la tramitación de las Demandas de Nulidad y para otorgar las medidas cautelares

Sentencia No. 00039-2024 de la Sala Político-Administrativa del Tribunal Supremo de Justicia de fecha 04 de abril 2024, estableció que la controversia sobre el cestaticket socialista es jurisdicción de los Tribunales Laborales y de no las Inspectorías del Trabajo.

Se trató de una demanda por diferencia de prestaciones sociales intentada por lo herederos de un extrabajador y cuyo fundamento era que su ex empleador Izcaragua Country Club, había calculado de forma errada los aumentos de salario establecidos en la Cláusula 9 de la Convención Colectiva de Trabajo.

Resuelve la demanda de un trabajador que reclamó salarios retenidos y demás beneficios dejados de percibir durante el período que la empresa suspendió el contrato de trabajo por la falta de materia prima..

La demanda versa sobre el cobro de diferencia salariales y otros conceptos laborales, derivados de la Convención Colectiva y su ámbito de aplicación.