Nuestro Socio Luis Augusto Azuaje, tuvo la oportunidad de participar en la obra Derecho Procesal del Trabajo y Contencioso Administrativo Laboral, publicada por la editorial de la Universidad Católica Andrés Bello y la Academia de Ciencias Políticas y Sociales, con su ensayo “El Testimonio en el Juicio Oral Laboral de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo”, en el recorrido del ensayo, podemos reconocer tres premisas como los aportes más importantes de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo al medio de testigos:
(i)La inmediación, que logró involucrar al Juez en un juicio oral aportando y dirigiendo el debate probatorio, aumentando el valor de los testigos.
(ii)Bajó las causas de inhabilidad de los testigos, con lo cual amplió las personas que pueden ser testigos, agregando una mayor posibilidad de lograr establecer la verdad como norte del proceso laboral.
(iii)Finalmente, la sana crítica como sistema de valoración probatoria, que consideramos como la herramienta necesaria para configurar el juicio oral, la inmediación y la mejor dirección del Juez como actor proactivo de los procesos laborales.
En retrospectiva, la LOPTRA trajo consigo un sistema procesal moderno, de avanzada que implementó una mejor forma de concebir la justicia laboral, el relacionamiento de los usuarios y auxiliares de justicia con la institución y, específicamente los testigos en el proceso de audiencias orales, mejoró significativamente, no sólo en la incorporación de un mayor número de éstos, sino en la sustanciación y valoración en la sentencia.
La presentación del libro tuvo lugar en la Academia de Ciencias Políticas y Sociales con la presencia de varios de los autores de los ensayos publicados.
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