El testimonio en el juicio oral laboral de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.

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Cuando se sanciona la Ley Orgánica Procesal del Trabajo (LOPTRA), surge con su implementación un debate profundo tanto en la academia como en la práctica forense, de las instituciones novedosas que contienen esta Ley adjetiva, a propósito de celebrar los 20 años de su entrada en vigencia, queremos disertar sobre uno de los medios de prueba, reina de los procesos laborales, que con el arribo del juicio oral tuvo un gran impacto en su incorporación al proceso, el testigo.

Para iniciar el ensayo, encontramos que en la historia universal, la humanidad ha necesitado fijar hechos en el presente ocurridos en el pasado, sobre controversias y diferencias entre personas, de allí, que quien ha presenciado hechos que puedan aportar valor para la resolución del asunto está en el deber de auxiliar a la justicia, con el agravante en la historia de lo limitado de la escritura, por ende de la prueba documental y, lo preponderante de la comunicación oral, por ello la prevalencia y casi exclusividad del testigo para resolver los juicios.

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Jurisprudencias

Interés estratégico del sector de hidrocarburos como núcleo dinámico del desarrollo socioeconómico nacional y garantía de la fuente de empleo

Mediante Sentencia N° 327 de fecha 27 de julio 2026, la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia declaró la suspensión de efectos en contra de la medida de embargo ejecutivo sobre bienes muebles e inmuebles previamente decretada en contra de Servicios Halliburton de Venezuela, S.A. en virtud del interés estratégico del sector de hidrocarburos como núcleo dinámico del desarrollo socioeconómico nacional y garantía de la fuente de empleo.

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