De acuerdo con el Decreto, el mencionado órgano se crea con la finalidad de proteger a la sociedad venezolana de la ciberdelincuencia y agresiones telemáticas, buscando prevenir y afrontar estas actividades en el ámbito nacional, regional e internacional.
El principio de igualdad y no discriminación posee un carácter fundamental para la salvaguarda de los derechos humanos tanto en el derecho internacional como en el nacional. Constituye un principio básico y general que forma parte del Derecho Internacional de Protección de los Derechos Humanos según la Observación General No 18 del fecha 10/11/1989 emanada del Alto Comisionado de los Derechos de la Organización de las Naciones Unidas.
«Lo que causa tensión es estar ‘aquí’ queriendo estar ‘allí’, o estar en el presente queriendo estar en el futuro»
El principio de igualdad y no discriminación posee un carácter fundamental para la salvaguarda de los derechos humanos tanto en el derecho internacional como en el nacional. Constituye un principio básico y general que forma parte del Derecho Internacional de Protección de los Derechos Humanos según la Observación General No 18 del fecha 10/11/1989 emanada del Alto Comisionado de los Derechos de la Organización de las Naciones Unidas.
En el pasado mes de abril, marcamos una fecha crucial en el calendario ambiental: el Día Mundial de la Tierra, pero ¿alguna vez te has preguntado por qué este día es tan significativo?
La Seguridad y Salud en el Trabajo
Las Relaciones Laborales, así como los ordenamientos jurídicos y nuestra constante evolución en todos los procesos psico sociales, y naturales, han conllevado a una acelerada necesidad de adaptación de todos los procesos a la realidad imperante, y en especial las regulaciones sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo para éste 2024.
Cuando se sanciona la Ley Orgánica Procesal del Trabajo (LOPTRA), surge con su implementación un debate profundo tanto en la academia como en la práctica forense, de las instituciones novedosas que contienen esta Ley adjetiva.
La Sala de Casación Social del TSJ se pronunció sobre esta cuestión en su última sentencia en la causa número 000308. En este caso, la demandante reclamaba el pago en dólares de la diferencia de sus prestaciones sociales y otros conceptos laborales
El Tribunal Supremo de Justicia (TSJ) ha establecido que los trabajadores no pueden recibir una compensación económica en lugar de la dotación de uniformes, botas de seguridad, lavados, toallas, jabones, crema dental e impermeables.
