El bono contra la guerra económica pagado por el empleador no tiene carácter salarial

Compartir

Sentencia No. 218 SCS/TSJ del 26/06/2025

En un juicio por cobro de prestaciones sociales y otros conceptos laborales, donde el demandante ejerció recurso de control de legalidad en contra de la sentencia que dictó el Juzgado Primero Superior del Trabajo de la Circunscripción Judicial del estado Sucre, con sede en Cumaná, en fecha 16 de septiembre de 2024, mediante la cual declaró con lugar el recurso de apelación ejercido por la parte demandada, por lo tanto, declaró parcialmente con lugar la demanda laboral.

El demandante recurrente señaló que el empleador había creado unilateralmente un complemento remunerativo denominado “bono contra la guerra económica con la finalidad de para cubrir necesidades alimentarias y el Juez Superior del Trabajo había errado al considerar que el mismo no tenía carácter salarial, con lo cual, la sentencia recurrida había incurrido en falsa aplicación del artículo 105 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras y omitió considerar los artículos 4 y 5 de la Ley de Cesta Ticket Socialista, por cuanto dicho bono no cumplía con requisitos de dichas normas.

La Sala de Casación Social, tras examinar los argumentos y las actas del expediente, concluyó que, la sentencia recurrida no vulneraba normas de orden público laboral y se encuentra ajustada a derecho, y que el recurso interpuesto no ameritaba la intervención excepcional del control de la legalidad. En consecuencia, declaró inadmisible el recurso y ratificó la interpretación del Juez Superior que estableció que el bono contra la guerra económica carece de carácter salarial.

Contáctanos para una asesoría sobre este tema

Más información

Comuníquese con nosotros

Manifestamos nuestra disposición
de prestar el más dedicado esfuerzo y atención personal
a los asuntos de su interés.