Recientemente en Canadá, ocurrió una huelga a partir de una negociación colectiva en la línea aérea Air Canadá, en la que el Sindicato de empleados de Canadá señaló que la convención traerá “cambios transformacionales para nuestra industria” (The New York Times, 19/8/2025, Air Canada and Striking Flight Attendants’ Union Reach Tentative Deal).

En efecto, actualmente tanto la industria como las relaciones laborales están en proceso de transformación, existen dos causas directas que cambian los normas laborales, una es la causa por razones técnicas y la otra por razones económicas, ambas son motivo de desafío de adaptación para las condiciones laborales y, en particular para las convenciones colectivas, sobre todo por los mitos que rondan el imaginario de los sujetos responsables para su negociación, como el derecho adquirido de los trabajadores, el principio de progresividad, la intangibilidad de los derechos, entre otros.

Sin embargo, consideramos que estos principios requieren de una comprensión técnica a la hora de ser aplicados en las convenciones reivindicativas que deben traer consigo la adaptación a nuevas tecnologías y, a nuevas realidades económicas, como ocurre en Venezuela, en el que actualmente se encuentra en vigencia un decreto de emergencia económica derivado de la pérdida de la mayor parte de nuestro Producto Interno Bruto, de allí que surja la necesidad de adaptación de la convención a esa nueva realidad, rediseñándola para aumentar los niveles de productividad como lo hizo General Motors luego de la Segunda Guerra Mundial, con foco al bienestar común, la sostenibilidad y sustentabilidad de la fuente de empleo, todo esto es posible siempre que las partes involucradas en la negociación comprendan la responsabilidad y el compromiso que conlleva adaptarse a las nuevas realidades tecnológicas y económicas.

Sobre este tema estaremos conversando en mi participación como ponente los días 11 y 12 de septiembre en el Congreso Internacional de Derecho del Trabajo Labour 2030 a celebrarse en la ciudad de Oporto, Portugal.