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de 2026 desde la perspectiva legal
Nota editorial: El presente artículo tiene fines estrictamente académicos, informativos y de análisis jurídico. Las denominaciones, siglas y marcas registradas mencionadas en este texto (incluyendo FIFA, TAS/CAS y asociadas) pertenecen exclusivamente a sus respectivos titulares y se citan aquí únicamente con carácter referencial bajo el derecho a la información.
Lo más relevante en Gaceta Oficial
En fecha 22 de mayo de 2026 en Gaceta Oficial Extraordinario No. 7.025, la Asamblea Nacional publicó la Ley Orgánica de Reforma Parcial de la Ley Orgánica del Tribunal Supremo de Justicia, que contempla las siguientes reformas en comparación con su antecesora:
Se reformó el artículo 8, aumentando el número de Magistrados de 20 a 32, quedando compuesta la Sala Constitucional por 7 Magistrados y las demás Salas por 5 Magistrados cada una.
Se reformó el artículo 80, estableciendo un procedimiento para el nombramiento de la dirección de los órganos auxiliares (Inspectoría General de Tribunales, la Inspectoría General de la Defensa Pública y la Escuela Nacional de la Magistratura) en caso de faltas absolutas.
Se reformó la Disposición Final Segunda, mediante la cual se establece que la Asamblea Nacional designará a los Magistrados, principales y suplentes, así como a los titulares y suplentes de los órganos auxiliares.
El pasado 16 de abril de 2026 en Gaceta Oficial Extraordinario No. 7.020, la Asamblea Nacional publicó la Ley Orgánica de Minas, que contiene entre otros aspectos, los siguientes:
Los sujetos intervinientes en la actividad minera pueden ser: empresas 100% estatales, empresas mixtas (participación parcial del Estado), empresas privadas y las nuevas Brigadas Mineras.
Incorpora mecanismos de mediación y arbitraje independientes para resolver controversias.
Creación de las «Brigadas Mineras», permitiendo que las personas naturales que ejercen la minería artesanal tengan personalidad jurídica.
Se ajustan las regalías según la productividad (hasta un 13% por ciento).
Jurisprudencia al Día
Mediante Sentencia N° 50 del 19 de febrero de 2026, la Sala Político Administrativa del Tribunal Supremo de Justicia declaró su falta de jurisdicción para conocer sobre reclamaciones sindicales que versen sobre el incumplimiento de las cláusulas contenidas en el contrato colectivo.
Consulta aquí nuestro resumen de la decisión: https://gecaconsultores.com/deber-de-conciliacion-en-la-industria-petrolera-antes-de-acudir-a-los-tribunales-del-trabajo-por-acreencias-laborales/
Mediante Sentencia N.º 350 del 23 de Abril de 2026, la Sala Político-Administrativa del Tribunal Supremo de Justicia, establece la necesidad de cumplir con el procedimiento conciliatorio en la Industria Petrolera, previo a acudir a la sede Judicial Laboral, so pena de declararse la falta de jurisdicción para conocer sobre estos asuntos: https://gecaconsultores.com/deber-de-conciliacion-en-la-industria-petrolera-antes-de-acudir-a-los-tribunales-del-trabajo-por-acreencias-laborales/
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) está celebrando su 114.ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo entre los días 1 al 12 de junio de 2026.
En la misma, se debatirán temas de interés actual para el mundo del trabajo, tales como el trabajo decente en la economía de plataformas, el programa transformador para lograr igualdad de género en el trabajo y el diálogo social y el tripartismo.
Consulta aquí los avances de la conferencia y sus resoluciones: https://www.ilo.org/es/conferencia-internacional-del-trabajo-cit/114a-reunion-de-la-conferencia-internacional-del-trabajo.
Temas de Interés
La dinámica laboral actual en Venezuela incluso ha impactado el esquema de remuneración de los trabajadores. Les invitamos leer el artículo denominado ¿El fin del salario mínimo?, el nuevo paradigma del ingreso mínimo integral, redactado por nuestra Abogada Daniela Zamora Calafat donde aborda la evolución de este tema y los retos para el sector empresarial:
Nuestro Socio Senior Internacional Gabriel Calleja, participó este 09 de junio en el Comité de Recursos Humanos de VenAmCham, donde compartió sus ideas, conocimiento y experiencia, sobre los cambios y reformas que debe hacerse a la Ley Orgánica del Trabajo para atraer y consolidar la inversión en Venezuela.
Si quieres conocer un poco más sobre cómo está dividido el ingreso mínimo integral, te recomendamos revisar el siguiente carrusel: https://www.instagram.com/p/DYVrTlFCAGp/?igsh=M2VuejI0OTA5c282
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