Lo más relevante en Gaceta Oficial
El pasado 09 de octubre el Banco Central de Venezuela publicó en Gaceta Oficial No. 43.231 las tasas de interés aplicables a las obligaciones derivadas de la relación de trabajo para el mes de agosto de 2025, las cuales quedaron discriminadas de la siguiente forma:
El pasado 05 de noviembre el Banco Central de Venezuela publicó en Gaceta Oficial No. 43.249 las tasas de interés aplicables a las obligaciones derivadas de la relación de trabajo para el mes de septiembre de 2025, las cuales quedaron discriminadas de la siguiente forma:
Jurisprudencia al Día
Mediante la Sentencia N° 440 del 23 de octubre de 2025, la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia fijó posición sobre los alcances de la jurisdicción judicial en casos de inamovilidad laboral y cierre ilegal de entidades de trabajo. Consulta aquí nuestro resumen de la decisión:
Mediante la Sentencia N° 523 del 13 de noviembre de 2025, la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia se pronunció sobre tres aspectos relevantes en materia laboral: 1) ratificó que el bono complementario de cestaticket, aun cuando se pagaba en dólares de forma regular, no tiene carácter salarial por tratarse de un beneficio social no remunerativo conforme al artículo 105 de la LOTTT; 2) validó la compensación de deudas laborales entre el
bono especial por terminación y otras acreencias exigibles, al ser sumas de dinero derivadas de la relación laboral; y, 3) determinó que el acuerdo suscrito al finalizar la relación no produce efecto de cosa juzgada, por carecer de requisitos esenciales como recíprocas concesiones y asistencia legal, aun tratándose de un trabajador de dirección. Consulta aquí nuestro resumen de la decisión: https://gecaconsultores.com/
El informe ofrece un análisis crítico que pone en evidencia riesgos estructurales que tanto los responsables de políticas como los empleadores deben abordar para garantizar condiciones de trabajo decente: Un estudio de la OIT destaca la necesidad de que los responsables de recursos humanos comprendan mejor los riesgos asociados a la IA | International Labour Organization.
Temas de Interés
En sentencia Nº 0473 de fecha 28 de octubre de 2025, dictada por la Sala de Casación Social del TSJ, se resolvió la controversia iniciada por María Bernardoni, ex Ministra del Trabajo y ex jefe de Catedra de Derecho del Trabajo de una reconocida Universdad, contra la empresa COPA Airlines, declarando CON LUGAR la pretensión del pago de prestaciones sociales, en el juicio se discutió la validez del
contrato de servicios profesionales suscrito por las partes desde el inicio de la relación que fue renovado en dos oportunidades.
Te invitamos a leer el artículo redactado por nuestro Socio Senior Luis Augusto Azuaje, donde se abordan las consecuencias de este fallo: https://gecaconsultores.com/
El pasado 6 de noviembre de 2025 nuestra asociada, la abogada Natalia De Paz, estuvo presente en la celebración del 30° aniversario de Netuno, reconocida empresa del sector telecomunicaciones en Venezuela y cliente de GECA Consultores.
El evento reunió a destacados representantes del ámbito empresarial y tecnológico, reconociendo tres décadas de innovación, compromiso y crecimiento sostenido. Felicitamos a Netuno por este importante hito y por su valioso aporte al desarrollo del país.
Desconectar también es cuidar la salud laboral: Con la llegada de las vacaciones decembrinas, es el momento ideal para reflexionar sobre el derecho al descanso y la desconexión digital. El artículo “La desconexión digital como solución para combatir el burnout” de GECA Consultores ofrece una mirada crítica sobre cómo el trabajo remoto y la hiperconectividad están solapando los límites entre la vida personal y laboral.
GECA ofrece para el 2025, un producto customizado que incluye: análisis de riesgo, observaciones y recomendaciones sobre contrataciones de profesionales autónomos o independientes.
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