La lucha contra el acoso en todas sus formas, en tiempos recientes
ha venido ganando terreno como un elemento esencial de las relaciones interpersonales dada la exigencia al respeto y tolerancia entre las personas, incluso en
el ámbito laboral. La regulación legal del acoso no es ni mucho menos novedoso
en el mundo del trabajo, más sí resulta novedosa su reciente positivización expresa por parte de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) a través del
Convenio 190 su la Recomendación 206 publicadas en el año 2019 y cuya entrada en vigor ocurrió en junio de 2021, demostrando el interés que envuelve el
tema a nivel mundial, siendo por ello que interesa analizar estas normas internacionales y su aplicabilidad a la luz de la legislación venezolana
Wilder Márquez Romero
Universidad Católica Andrés Bello
